手机看天气

扫码下载app,天气随时看

扫码下载app,天气随时看
收藏网页

您使用的浏览器版本过低!

可能无法正常浏览,您可以选择

天昏地暗网 > 直接下载更新IE浏览器 >

扫码码下载APP,天气随时看

安卓下载 App Store

发布

本篇文章给大家谈谈内控评价,以及内控评价报告模板对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!

内容导航:
  • 企业内部控制如何评价
  • 农发行内控评价结果评价分析怎么写
  • 内部控制评价方式有哪些
  • 内部控制评价工作计划
  • 内部控制评价应遵循哪些原则
  • 内部控制自我评价(2)

Q1:企业内部控制如何评价


内部控制检查与评价业务流程(仅供参考!)

1. 目标

通过规范内部控制的检查与评价工作流程,确保检查评价工作按规定程序和适当授权进行,实现预期目标;确保检查评价工作的方法和标准一致,减少检查评价工作的随意性;确保集团公司和企业在年度财务决算中恰当披露内部控制制度执行情况,符合国家有关法律法规和外部监管机构的要求,并促进各项内部控制制度的不断改进、完善和严格执行。

2. 风险

由于检查与评价工作流程设计不合理或控制不当,可能导致对内部控制制度及执行情况评价不恰当;可能导致各项内部控制制度的检查评价工作存在随意性;可能导致年度财务决算对内部控制制度的执行情况对外披露的信息失当而受到外部监管机构的处罚。

3. 工作流程步骤与控制点 3.1 成立和确定检查评价领导小组和工作组

★3.1.1 企业(或总部)应当成立内部控制检查评价工作领导小组(以下简称“检评领导小组”),组长由主要负责人担任,副组长由总会计师/分管财务领导担任,成员由财务、审计、人事、监察、销售、采购等部门的主要负责人组成。

★3.1.2 检评领导小组应当根据实际情况,按照成本和效益原则,确定或组建内部控制检查评价工作组(以下简称“检评组”)。检评组可以设在(或授权)财务或审计部门,也可另行组成由财务、审计、人事、监察等有关部门相关人员参加的检评组,组长可由审计部门负责人担任。

3.2 制定检查评价工作计划

3.2.1 检评组每年年初根据本流程规定和检评领导小组的要求,编制内部会计控制检查评价工作计划,具体明确各类业务定期抽查的时间(按季或半年或年进行抽查)、抽查样本量的比例(5%~15%)以及随机抽查的方法,明确检查人员的分工和各有关部门的配合责任,以及完成检评工作的时间目标和要求。

★3.2.2 检评组将检评工作计划报总会计师/分管财务领导审阅后,提交检评领导小组审定。

3.3 实施检查和计算得分

3.3.1 检评组人员根据工作计划,按规定的抽样比例和方法,随机抽取各类业务的样本。同时依据各自的分工,对所抽取的业务样本控制点,按照规范的业务流程表中控制点和不相容职务/岗位分离及授权等要求,实施符合性测试。

★3.3.2 检评组人员将检查测试情况按每笔业务逐笔如实进行记录(包括抽查时间、抽查方法、抽查的具体业务合同或凭证编号、检查测试得分结果等),建立检查评价工作底稿,签字后交检评组负责人或其授权人员审核签字。

3.3.3 对检查测试中发现控制点缺失或控制点虽然存在但未按规定实施控制的,一律按扣减法扣减该控制点的权重得分。每笔业务控制点权重总分为100分,扣除扣减分数后即为该笔业务内部会计控制执行的实际得分。

3.3.4 同类业务逐笔得分相加除以笔数即可得出该类业务内部控制执行情况的实际得分。各类业务简单平均得分相加除以类别数即可计算出全部业务的内部控制执行情况的实际综合得分。

3.4 编写检查评价报告

3.4.1 检查人员根据抽查业务的内部控制检查测试的得分情况,可以对各类业务的内部控制执行情况做出定量和定性的评价,也可对全部业务内部控制执行总体情况做出定量和定性的综合评价。

3.4.2 凡内部控制检查测试平均得分在95分(含)以上的,且在实际执行中未出现一般性问题或实质性问题,内部控制执行情况可认定为“无疏漏”或者存在“轻微疏漏”,执行情况可评价为好;在85-94分(含)之间,且在实际执行中未出现一般性问题或实质性问题,可认定为存在“一般疏漏”,执行情况可评价为较好;在70-84分(含)之间,且在实际执行中未出现实质性问题,可认定为存在“一般缺陷”,执行情况可评价为一般;在70分以下,不管在实际执行中是否出现一般性问题或实质性问题,可认定为存在“重大缺陷”,执行情况可评价为差。及时检查测试平均得分在70分(含)以上,但在实际执行中发生了一般性问题或实质性问题,则相应认定为存在“一般缺陷”或“重大缺陷”。

3.4.3 检评组根据内部控制业务检查结果情况,编写《内部控制检查评价报告》。检查评价报告的主要内容包括:(1)检查评价工作的组织开展情况;(二)检查样本的抽取方法和测试结果情况;(三)内部控制执行情况的具体分析;(四)加强改进内部控制的意见和建议。检查评价报告要有定性和定量分析,以数据和事实为依据。

★3.4.4 检评组负责人对各检查人员的检查工作底稿和扣(计)分情况以及《内部控制检查评价报告》进行审核修改并签字,报分管内控领导/总会计师审阅。

3.5 审定上报检查评价结果

3.5.1 检评组将内部控制检查情况和初步评价意见向内部控制检评领导小组汇报,如实反映检查测试结果和定性定量评价意见,并将《内部控制检查评价报告》报领导小组审定。

★3.5.2 检评领导小组审议内部控制检评结果,并对存在的缺陷和问题,以及检评组提出的意见和措施予以研究,形成具体改进措施贯彻落实。

★3.5.3 将经审定的《内部控制检查评价报告》和有关业务内部控制检查得分情况汇总表一并上报集团公司内控办公室备案,或对外发布。

3.6 考核奖惩

3.6.1 每年年度终了后,检评组应当根据全年检评综合得分及评价情况(按季检查的为4次平均得分,按半年检查的为2次平均得分,按年检查的为1次平均得分)提出内部控制执行的奖惩意见,报检评领导小组审议。

★3.6.2 检评领导小组审核奖惩意见,并将审核结果报企业办公会议审定后兑现。

3.7 集团公司整体内部控制执行情况的评价

3.7.1 集团公司内控办公室根据企业上报备案的内部控制检查评价情况,对企业年度内部控制执行情况做出基本评价。

★3.7.2 为增强集团公司检查评价的科学性和可靠性,集团公司内控办公室评价企业时还可将集团公司财务、审计部门或社会审计中介机构在本年度开展的财务稽核、财务(决算)审计中对企业内部控制执行情况所进行的检查评价结果纳入评价范围,并按企业自我评价得分权重40%、企业外部评价得分(如两家或三家都有评价得分则取平均得分)权重60%计算,得出新的综合得分和评价结果。

3.7.3 集团公司内控办公室再以各直属企业为权数,计算出全部企业内部控制执行情况的平均得分,从而得出集团公司内部控制执行情况的年度总体得分和评价结论。

★3.7.4 集团公司内控办公室依据各企业或总部有关部门对内部控制执行的检查测评情况,编写集团公司年度《内部控制执行情况检查评价报告》,报经集团公司领导或总经理办公会审定后,即可对外发布,并进行奖惩。

★3.7.5 集团公司有关部门应当针对内部控制的薄弱环节和存在的缺陷,采取有力措施加以改进和完善。
今日天气详情" target="_blank" onClick="allCount('首页_点击_实况天气_实况天气')"> 0 °

本篇文章给大家谈谈内控评价,以及内控评价报告模板对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!

内容导航:
  • 企业内部控制如何评价
  • 农发行内控评价结果评价分析怎么写
  • 内部控制评价方式有哪些
  • 内部控制评价工作计划
  • 内部控制评价应遵循哪些原则
  • 内部控制自我评价(2)

Q1:企业内部控制如何评价


内部控制检查与评价业务流程(仅供参考!)

1. 目标

通过规范内部控制的检查与评价工作流程,确保检查评价工作按规定程序和适当授权进行,实现预期目标;确保检查评价工作的方法和标准一致,减少检查评价工作的随意性;确保集团公司和企业在年度财务决算中恰当披露内部控制制度执行情况,符合国家有关法律法规和外部监管机构的要求,并促进各项内部控制制度的不断改进、完善和严格执行。

2. 风险

由于检查与评价工作流程设计不合理或控制不当,可能导致对内部控制制度及执行情况评价不恰当;可能导致各项内部控制制度的检查评价工作存在随意性;可能导致年度财务决算对内部控制制度的执行情况对外披露的信息失当而受到外部监管机构的处罚。

3. 工作流程步骤与控制点 3.1 成立和确定检查评价领导小组和工作组

★3.1.1 企业(或总部)应当成立内部控制检查评价工作领导小组(以下简称“检评领导小组”),组长由主要负责人担任,副组长由总会计师/分管财务领导担任,成员由财务、审计、人事、监察、销售、采购等部门的主要负责人组成。

★3.1.2 检评领导小组应当根据实际情况,按照成本和效益原则,确定或组建内部控制检查评价工作组(以下简称“检评组”)。检评组可以设在(或授权)财务或审计部门,也可另行组成由财务、审计、人事、监察等有关部门相关人员参加的检评组,组长可由审计部门负责人担任。

3.2 制定检查评价工作计划

3.2.1 检评组每年年初根据本流程规定和检评领导小组的要求,编制内部会计控制检查评价工作计划,具体明确各类业务定期抽查的时间(按季或半年或年进行抽查)、抽查样本量的比例(5%~15%)以及随机抽查的方法,明确检查人员的分工和各有关部门的配合责任,以及完成检评工作的时间目标和要求。

★3.2.2 检评组将检评工作计划报总会计师/分管财务领导审阅后,提交检评领导小组审定。

3.3 实施检查和计算得分

3.3.1 检评组人员根据工作计划,按规定的抽样比例和方法,随机抽取各类业务的样本。同时依据各自的分工,对所抽取的业务样本控制点,按照规范的业务流程表中控制点和不相容职务/岗位分离及授权等要求,实施符合性测试。

★3.3.2 检评组人员将检查测试情况按每笔业务逐笔如实进行记录(包括抽查时间、抽查方法、抽查的具体业务合同或凭证编号、检查测试得分结果等),建立检查评价工作底稿,签字后交检评组负责人或其授权人员审核签字。

3.3.3 对检查测试中发现控制点缺失或控制点虽然存在但未按规定实施控制的,一律按扣减法扣减该控制点的权重得分。每笔业务控制点权重总分为100分,扣除扣减分数后即为该笔业务内部会计控制执行的实际得分。

3.3.4 同类业务逐笔得分相加除以笔数即可得出该类业务内部控制执行情况的实际得分。各类业务简单平均得分相加除以类别数即可计算出全部业务的内部控制执行情况的实际综合得分。

3.4 编写检查评价报告

3.4.1 检查人员根据抽查业务的内部控制检查测试的得分情况,可以对各类业务的内部控制执行情况做出定量和定性的评价,也可对全部业务内部控制执行总体情况做出定量和定性的综合评价。

3.4.2 凡内部控制检查测试平均得分在95分(含)以上的,且在实际执行中未出现一般性问题或实质性问题,内部控制执行情况可认定为“无疏漏”或者存在“轻微疏漏”,执行情况可评价为好;在85-94分(含)之间,且在实际执行中未出现一般性问题或实质性问题,可认定为存在“一般疏漏”,执行情况可评价为较好;在70-84分(含)之间,且在实际执行中未出现实质性问题,可认定为存在“一般缺陷”,执行情况可评价为一般;在70分以下,不管在实际执行中是否出现一般性问题或实质性问题,可认定为存在“重大缺陷”,执行情况可评价为差。及时检查测试平均得分在70分(含)以上,但在实际执行中发生了一般性问题或实质性问题,则相应认定为存在“一般缺陷”或“重大缺陷”。

3.4.3 检评组根据内部控制业务检查结果情况,编写《内部控制检查评价报告》。检查评价报告的主要内容包括:(1)检查评价工作的组织开展情况;(二)检查样本的抽取方法和测试结果情况;(三)内部控制执行情况的具体分析;(四)加强改进内部控制的意见和建议。检查评价报告要有定性和定量分析,以数据和事实为依据。

★3.4.4 检评组负责人对各检查人员的检查工作底稿和扣(计)分情况以及《内部控制检查评价报告》进行审核修改并签字,报分管内控领导/总会计师审阅。

3.5 审定上报检查评价结果

3.5.1 检评组将内部控制检查情况和初步评价意见向内部控制检评领导小组汇报,如实反映检查测试结果和定性定量评价意见,并将《内部控制检查评价报告》报领导小组审定。

★3.5.2 检评领导小组审议内部控制检评结果,并对存在的缺陷和问题,以及检评组提出的意见和措施予以研究,形成具体改进措施贯彻落实。

★3.5.3 将经审定的《内部控制检查评价报告》和有关业务内部控制检查得分情况汇总表一并上报集团公司内控办公室备案,或对外发布。

3.6 考核奖惩

3.6.1 每年年度终了后,检评组应当根据全年检评综合得分及评价情况(按季检查的为4次平均得分,按半年检查的为2次平均得分,按年检查的为1次平均得分)提出内部控制执行的奖惩意见,报检评领导小组审议。

★3.6.2 检评领导小组审核奖惩意见,并将审核结果报企业办公会议审定后兑现。

3.7 集团公司整体内部控制执行情况的评价

3.7.1 集团公司内控办公室根据企业上报备案的内部控制检查评价情况,对企业年度内部控制执行情况做出基本评价。

★3.7.2 为增强集团公司检查评价的科学性和可靠性,集团公司内控办公室评价企业时还可将集团公司财务、审计部门或社会审计中介机构在本年度开展的财务稽核、财务(决算)审计中对企业内部控制执行情况所进行的检查评价结果纳入评价范围,并按企业自我评价得分权重40%、企业外部评价得分(如两家或三家都有评价得分则取平均得分)权重60%计算,得出新的综合得分和评价结果。

3.7.3 集团公司内控办公室再以各直属企业为权数,计算出全部企业内部控制执行情况的平均得分,从而得出集团公司内部控制执行情况的年度总体得分和评价结论。

★3.7.4 集团公司内控办公室依据各企业或总部有关部门对内部控制执行的检查测评情况,编写集团公司年度《内部控制执行情况检查评价报告》,报经集团公司领导或总经理办公会审定后,即可对外发布,并进行奖惩。

★3.7.5 集团公司有关部门应当针对内部控制的薄弱环节和存在的缺陷,采取有力措施加以改进和完善。
今日天气详情" target="_blank">阴

空气质量67优
未来2小时内无雨~

韧性·潜力·定力——透视当前中国经济

    为了降低成本,韧性他们就去找一些分销作为主要的营销模式。

    但我们还要花大量人力,潜力物力,财力去围绕天猫的游戏规则运作。我也聊了这么久,定力透你也没个回应,想署个名也不知道署哪里,还是算了。

    韧性·潜力·定力——透视当前中国经济

    视当前而亿级商家给了这么多资源反而成下降态势。摘要:中国经没有官方活动,没有自然流量和权重。结语你曾经说让商家赚钱,韧性让商家成长,韧性现在你看看吧,到底让多少商家成长了?你敢说你真的没有大企业和小商家之分吗?哈哈(注意此处有冷笑)......马先生,聚划算,我们次度旗舰店一次都没有上过,我们无数次的提交审核,无数次审核不通过。可是中国的马云只有一个,潜力没有办法复制你。我的内心激动着,定力透膨胀着,感觉马上要带着团队发家致富了,爸妈可以跟我过上好日子就再也不会吵架了。

    而马先生内部团队,视当前那么多商家向小二行贿,他们便可以参加大型的官方活动,做聚划算、淘抢购等,而我们只能报免费试用、免费试用、免费试用。我很感恩这家工厂几年来对我的无条件的支持和信任,中国经以及我臭不要脸的拖欠着货款而他们从不催我还。就像社交网络,韧性有Facebook还会出下一个Whatsapp。

     问题二)为什么做新基金?新基金可能有什么优势?合伙人C:潜力第一,潜力做早期投资新基金的决策流程可以更简化;第二,老基金的投资风格会偏稳健,新基金可能更容易抓到一些新的机会、新的风口。所以抓住风口我先立一步这个是可以的,定力透但是立完之后要立刻延展。但我投了很多交易平台,视当前我觉得我很难看到下一个的C端的具备2C网络效应的。对于我们来说我们也在找第二个或者是第三个根据地,中国经根据地多了就成一个大胖子了。

    这是一个基于人的投资逻辑不是基于资源,就是只投人。合伙人A:我觉得你刚才说的找到根据地以后要扩张我也是很同意的,我们研究了两百个基金,有一百二十个死掉,这一百二十个怎么死掉的呢?我们发现一个最重要的原因,就是他专注的那个行业里面有nanotech、cleantech、semiconductor等等这些波动性很强的行业。

    韧性·潜力·定力——透视当前中国经济

    这个可能对FOF的角度来说就是一个像投BAT等上市公司和投A轮的角度差异一样。如果是大的,会在什么领域出来?合伙人A:就我们观察到还是有很多品类都没有被很好的服务,之前之所以没有出现这样的平台最有可能的原因是因为某一些基础设施还是没有成熟,Mobike就是一个例子。合伙人A:是,还有就是很多顶级的VC都不用投票制,比如Benchmark。所以XX早期的一期基金能推的那么快、回报那么好、项目那么准。

    然后同时的话资源型不仅包括品牌,包括比如说刚才谈到的connections,比如XX当时就是有很多好的connections,这也是资源,各种各样的资源。而这两百多家里面,在2008年之后又募集到超过两亿美金的,就只有不到八十家。最后就是很多基金没有dealcarry,只有fundcarry,合伙人B:只承认集体的力量?合伙人A:也承认个人的力量。第二点呢我观察XX基金,第一个是人足够强,第二是背后相对是有比较强的力量的支撑,这点很重要。

    反正我个人是越做越有敬畏之心,越做越觉得红杉、启明、DCM等真的很厉害,所以我越做越觉得自己浅薄,越做越觉得早知道应该晚点出来,这个是我个人的一点重要的感受。像很多老的基金里每个人都是一身成就,都投了很多很多厉害的东西,当然他本身就已经养成了习惯,非常喜欢仔细的思考一些东西,所以投票不行。

    韧性·潜力·定力——透视当前中国经济

    互联网行业里面,要不就是真凭能力、要不就真凭资源,资源和能力都是两个不同的方法论,没有谁是对谁是错。合伙人D:我同意,因为所有的机会是由需要driven的。

    合伙人E:我补充一句,我同意你的观点,但是我觉得还是有新机会,比如说我今天看视频这个东西,我觉得新的机会出来一定是有新的维度出来,比如说地理维度,所以说视频这里面也许还有大机会。但这些募到之后最后能活下来的也就是区区三分之一。合伙人B:就是他得有判断力和足够的经验了,所以很多美国基金不会让分析师在一线。合伙人C:对,但还有我觉得人这一辈子可能说实话理想、名、利三者多少是要喜好一头的,我是利看的还弱一点,我对在这个人生轨迹里面能够做成一家机构而且这个机构能坚持十年以上乃至于更久我会比较开心,所以这是我想要的。尽管我们大家都不希望自己完蛋,但是十年之后这个结果应该是改变不了的。合伙人B:他们是一个合伙人看完了说投就投,还是?合伙人A:他会内部讨论,每一个项目他都必须经过内部讨论,但都是由看项目的人来决策。

    合伙人B:所以最后还是要达成一致还是说每个人靠自己的silverbullet?合伙人A:他们会有点像socialcapital这样的模式,就是把自己的brand和影响力赌上去。合伙人C:是的,但这个还是可能有的,但是并不是structural的机会,我觉得是在很点状的市场。

    听上去挺悬的,其实我觉得非常重要的一点,就是他怎么看待这个世界上的价值是如何被创造出来的,既包括历史也包括未来。比如XX基金虽然是投汽车、房产,现在拓展到娱乐,娱乐投的也很好。

    合伙人E:我说说我的看法,XX和XX两个基金的共同特点是他们两个每一家的三个合伙人都磨合了很久,而且这个久都是在一线机构里面经历了很多失败的项目,而且位置足够高。问题一:有一个国内做过十多年的基金负责人说,最早他们参加活动乱七八糟的报名单位有一千多个,到现在活着的也就30个。

    很难,但是做到了就很好,诸如此类的,这是我看的第二个点,就是说如果这点很强的话我们也愿意投资。问题三:新基金怎么看2017年?有什么值得投资的?合伙人A:我们主要看三块,一个是有网络效应、规模优势的平台,可能大部分会是交易平台;还有一个是能够生产数据、并且利用这个数据来改善用户体验的,最后一块是下一代生态系统的“枢纽”,指的是有潜力成为下一个微软或苹果这样公司的。第一个问题是,有网络效应的交易平台到2017年还有没有?为什么呢?移动互联网这个时代已经跑了六年了,如果说有机会,理论上来说应该被无数人试错过了,为什么到2017年还有?合伙人A:都被人试过了这句话其实不准确,或者说只是显而易见的、容易做的被人试过,而且其实试过了也不代表已经被试出来了,总的来讲还是有机会的。第一是人强,而且时机对了,他出来的时间很好;第二个就是背后的资源,毫无疑问,这个也是他多年的人脉积累的。

    合伙人D:我相信2B领域还比较早、还有机会,但你觉得2C会有网络效应的交易平台里面还有哪些?在什么领域会出现?理论上现在看得见的,有网络效应的交易平台都被小巨头占的差不多了。文中做了匿名处理,并打乱发言顺序,且对内容做了大幅删节(原讨论时长超过三小时)。

    如果在这一点上能给到我们足够的信心,那我们会选择。合伙人E:就简单的讲就是很难用topdown的方法来去预判这个事情。

    就我投后面一类是希望说能看到更高的倍数,我投BAT我可能expectROI可能也就是15%、20%之类的,那我投资后面这个的话我会expect有更高的ROI,同时可能有一定的risk。合伙人D:第二个问题,你第二个策略是数据driven,数据driven的话理论上来说大公司手中的数据最多,那创业公司的机会在哪里?合伙人A:在很多垂直行业垂直领域还有机会,这些垂直领域甚至都不比滴滴打车这样的领域小。

    心态上:合伙人F:我做新基金,已经投了很多项目,大概百分之七八十拿到下一轮,不能说特别差,也不能说特别好。方式上:合伙人B:新基金都需要一个清晰的定位,在某个领域投出成绩,能够成就一家新机构。那还有一个就是关于专业性这个,在我看来其实基金这个行业是一个手艺人,或者我叫他脑艺人,他其实是一个用自己的brain赚钱的一个行业,那我们在投这个行业的时候可能会需要判断他的脑力或者是认知能力。document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。

    而投单个领域的时候,首先你要投标杆,在这个领域的前十名里起码要投到三个,你才能够成为一个品牌的机构,但也只是一个二线的。也许这个行业并没有死,但行业在那三五年进入低谷,也会让一个基金死亡。

    然后为了解决社交压力的问题每一个人不需要开会,而是单独写一份邮件发给推项目的一个人。回到这儿我觉得第一个还是要向老基金们致敬,然后从他们大平台上挖人。

    合伙人B:就是说第一这是一个小行业,不比二级市场那些人动辄就是几十个亿。但你如果天天这样干也会打光了。

  • 参考日历|那一天人类征服了南极,但依然有许多你不知道 参考日历|那一天人类征服了南极,但依然有许多你不知道
  • 以色列在抵制声中举办“欧洲歌会” 以色列在抵制声中举办“欧洲歌会”
  • 北大学生逼得胡适汗流夹背 北大学生逼得胡适汗流夹背
  • 印度考试评分软件出错 自杀学生数升至21人 印度考试评分软件出错 自杀学生数升至21人
  • 出海记|中国公司将助力俄秋明州智能城市计划 出海记|中国公司将助力俄秋明州智能城市计划
  • 不能搞砸!美媒:搞好对华关系成澳各界共识 不能搞砸!美媒:搞好对华关系成澳各界共识
  • 脱胎换骨!新军博威武炫酷高大上 脱胎换骨!新军博威武炫酷高大上
  • 百花村收购“踩雷”临ST,国企或变身民营 百花村收购“踩雷”临ST,国企或变身民营
  • 俄乌领导人针锋相对隔空喊话 各自为对话开条件 俄乌领导人针锋相对隔空喊话 各自为对话开条件
  • 【传家日历】黑白分明,才够酷 【传家日历】黑白分明,才够酷

城市天气预报

  • 热门
  • ABCD
  • EFGH
  • JKLM
  • NPQR
  • STWX
  • YZ

国际城市天气预报

  • 亚洲
  • 欧洲
  • 美洲
  • 大洋洲
  • 非洲

合作伙伴

气温排行榜

  • 高温
  • 低温
排名 城市 今天气温
1 高端MPV车型 别克GL8 4座版官图发布民营企业党组织书记培训示范班开班 23~26 °
2 袁咏仪重提与富商风波China the largest chili producer 23~25 °
3 魏建国:华盛顿被三个误判障目绯红女巫透露保持身材的秘诀:只要多吃就对了! 23~25 °
4 莎普爱思业绩亏损转型遇挫共享飞机亮相西安:观众空中体验“打飞的” 23~25 °
5 社评:美方不断嚣张喊话,实为自我打气帮忙置顶美国伟大的国务卿 23~25 °
6 雌雄难辨|这些变装皇后这样打扮你真的觉得美么美国一意孤行 损失或将由全球买单 23~25 °
7 袁姗姗、迪丽热巴都爱的瘦脸神器,就是这款渔夫帽羌塘无人区失联小伙:拉肚子被队友扔下,目前已和女友分手 20~25 °
8 五月赏花大全:月季花、蔷薇花、油菜花,花开成海,美爆了硬核、锦鲤、敲黑板…网络新词迭出更得咬文嚼字 20~25 °
9 王宏伟:应急救援,社会力量需要赋能李海东:不要低估美国的好战传统 17~25 °
10 研发:一项研究有望成就新型柔性智能变色电池王紫璇潮装出镜青春帅气 小恶魔眼妆甜美可爱 12~25 °
查看更多>
1 美财长姆努钦计划前往中国进行经贸谈判邓伟强:欧盟该克制干涉澳门的冲动 -24~-12 °
2 马竞前锋格列兹曼赛季后离队 巴萨成最热门下家橘红色夏季当道! 搭配时尚更显白? -24~-9 °
3 看中国发展新信号、新亮点、新趋势假慈悲?西班牙斗牛士为公牛擦眼泪后将其杀死 -23~-12 °
4 白俄罗斯举办国际武器和军事器械展览绯红女巫透露保持身材的秘诀:只要多吃就对了! -23~-8 °
5 俄罗斯一棕熊偷猎人汽车后备箱野餐逃入森林巩俐亮相戛纳 出席开幕红毯并获奖项 -20~-8 °
6 五月赏花大全:月季花、蔷薇花、油菜花,花开成海,美爆了高艳东:网络安全,未成年人优先 -20~-8 °
7 5G时代,电线杆不再只是电线杆科学家研发出DNA计算机 -20~-5 °
8 俄罗斯一棕熊偷猎人汽车后备箱野餐逃入森林成都“垂直森林”住宅小区郁郁葱葱 -19~-10 °
9 田径比赛鱼跃冲线不阻碍对手就不算犯规成都“垂直森林”住宅小区郁郁葱葱 -18~-12 °
10 没有火箭 我们可以靠这些怪招去太空旅行跑者预防应力性骨折 需要多补钙缩短步幅 -18~-10 °
查看更多>

空气质量排行榜

  • 最优
  • 最差
排名 城市 今天空气
1 河南张玉玺获国家赔偿121万元,“疑罪从挂”22年获无罪贝佐斯畅想在太空建造自给自足人类栖息地 7优
2 产经:从限售到调整拿地政策 苏州房地产调控加码郑州这段路上的小黄车成了负担 7优
3 何姿新加坡拍夏日写真社评:蓬佩奥,史上最欺负欧洲的美国国务卿 7优
4 资本:多渠道资金加速涌入 力挺投资补短板长篇累牍黑杨幂 被判赔5万后:我是大学生求放过 7优
5 爱犬失明变抑郁 美男子背狗狗徒步“看”世界白俄罗斯举办国际武器和军事器械展览 7优
6 【亚洲文明对话大会】Get Angelababy同款牛仔外套,开春扮酷就靠它了! 7优
7 特朗普说中国经济不好 外交部:他们是中国经济主管部门?露肉季节倒计时,你准备好了吗? 7优
8 4个亿的私人飞机,明星大咖们的私生活竟然是这样“蓝天行动” 破获系列社交电信网络诈骗案 7优
9 神奇世界看看看第195季美财长姆努钦计划前往中国进行经贸谈判 7优
10 五月赏花大全:月季花、蔷薇花、油菜花,花开成海,美爆了伊能静被赞冻龄 网友惊呼是儿子的女朋友 7优
查看更多>
1 重磅!有驾照的恭喜了,下个月要巨变 !何穗绿色长裙显清冷气质 381严重
2 重庆将打造3000亿元超高清视频产业社评:乐见美俄改善关系,北京说的很有底气 324严重
3 评论:内需驱动力为中国经济注入信心大兴国际机场首次试飞 B787-9成功降落 273重度
4 王宏伟:应急救援,社会力量需要赋能共享飞机亮相西安:观众空中体验“打飞的” 270重度
5 田文林:中东如何走出翻烙饼的循环关注:旧金山成为首个禁止面部识别的美国城市 269重度
6 第十届全球秦商大会开幕 助陕西追赶超越行情:“独立走势”凸显韧性 A股行情支撑稳固 257重度
7 智能化大兴国际机场:领衔打造世界级机场群WTA最新排名:贝尔滕斯创生涯新高 王蔷下滑一位 256重度
8 移动支付为何在德国“长不大”民营企业党组织书记培训示范班开班 229重度
9 陈水扁在“独派”餐会高歌,抗议民众愤怒大喊:关起来孟山都除草剂致癌被罚20亿美元 229重度
10 植保无人机推广背后的产业难题何穗绿色长裙显清冷气质 226重度
查看更多>
>

友情链接: